Преимущества построения карьеры в Банке ABB
Для достижения своих стратегических целей Банк относится к своим сотрудникам как к интеллектуальному капиталу, составляющему его будущий успех и определяет в качестве своего основного приоритета использование в управлении персоналом самой прогрессивной международной практики.
Основное внимание в этом случае уделяется оценке умениям и навыкам работников, служебным достижениям, уровню профессионализма, совершенствованию системы мотивации и механизмов ее реализации, внедрению и управлению системой бизнес-планирования карьеры, усилиям по развитию корпоративных отношений и поддержке инновационной деятельности.
Прием на работу
Прием работников на вакантные позиции в Банке ABB осуществляется на конкурсной основе. В случае наличия вакантных позиций, банк дает объявление на веб-сайте в разделе Управление персоналом, а также в прессе, указывая условия конкурса и список документов, которые необходимо предоставить соискателям.
Каждая анкета, поступающая в отдел Управления персоналом, оценивается на основе критериев, необходимых для вакантной позиции, только кандидаты, которые отвечают критериям, приглашаются на состоящее из нескольких этапов интервью.
Скачайте с легкостью CV форму, заполните все поля надлежайшей информацией о себе и отправьте на cv@abb-bank.az
